Вместе с Татьяной Филипповой

Принципы построения команд

Принципы построения команд
Большинство успешных людей используют комплексную систему, которая обеспечивает успех им и всем, кто идет за ними. С ее помощью можно построить многотысячную команду.
Такая система включает в себя механизмы продаж и дуплицирования.
Важно знать, что продажа и дуплицирование это разные вещи. Какая между ними разница? Продажа – это продажа, а дуплицирование — это такая продажа, при которой вы зажигаете, вдохновляете другого человека тоже продавать.

Кто же должен строить такую систему? Это должен делать человек, который доказал, что он лидер, умеет добиваться успеха и вдохновлять людей, хорошо зарабатывает и способен научить других, как достичь таких же результатов. Это такие лидеры, у которых знания сформированы и многократно успешно применялись. И именно они способны создавать работающие методы и системы. Их секрет в том, что они умеют мыслить иначе — не так, как все и всегда. И этому необходимо учиться.

Многих не устраивает средний достаток и не менее средний уровень жизни, как у большинства рядовых людей. Цель таких людей заниматься бизнесом и создать достаточно активов, чтобы иметь персональную финансовую подушку безопасности и растущий пассивный доход. Самый лучший вариант – пассивный доход.
Пассивный доход — это получение денег на постоянной основе без ежедневных трудовых затрат. То есть мечта каждого понимающего человека.
Пассивный заработок без усилий — умная цель. К тому же это не только сладкая мечта, но и реальный путь к финансовой независимости. Доход, который образуется автоматически — это не просто деньги, которые сами падают с неба: это реальный актив.
Но на создание такого автоматизированного дохода в чистом виде нужно потратить усилия и время. Потому что деньги имеют свойство заканчиваться, люди уходят, клиенты отказываются от продукта и так далее.

Чтобы лучше понять, что же все-таки значит термин пассивный доход, предлагаю посмотреть это видео:

Нужен доход от команды, которая продает.
Каждый хочет и, главное, может собрать большую команду и заработать много денег. Именно поэтому бизнесу XXI века нужен БЛОКЧЕЙН — технология XXI века!
Лично я вижу в невероятно ярких красках будущее криптосистемы PLATINCOIN. Для меня очевидны бесконечные возможности применения технологии блокчейна во всех отраслях рынка. Я уверена, что настоящий рост или, лучше сказать, взрыв этого рынка произойдет через полтора — два года. А значит, у тех, кто сейчас задумался об этой сфере, уже есть преимущество, и надо действовать, пока оно есть.
Мало кто знает о таком понятии, как «точка раскола». Это тот момент, когда люди начинают покидать организацию, и их нужно заменять новыми. В маленькие команды нужно каждые полгода приводить 10 человек. В команды побольше нужны 10, 50 или даже 100 тысяч новичков каждые полгода. Это так называемый отсев.
Существует еще одно понятие — «экономика отсева». Смысл его в том, что люди, которые зарабатывают 100 евро в месяц, отсеиваются намного быстрее, чем те, кто зарабатывает 5 тысяч в месяц.
Чтобы люди не уходили, нужно, чтобы они зарабатывали как минимум 1000, а лучше — 5000 евро в месяц, и при этом им было интересно работать. Чтобы они чувствовали, что у них всё получается, и компания сможет стать их вторым домом, где тепло, уютно, сытно и где о них реально заботятся.
Только так можно бороться с отсевом. Потому что на низких уровнях больше людей уходит, чем приходит.
Как продавать правильно и что для этого нужно в следующей статье.

Самая лучшая компания на сегодняшний день: PLATINCOIN PLC Group AG. Кто хочет быть в моей команде ► регистрируйтесь. Помощь гарантирую.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс

Обменник

Все о работе компьютера
Новые коментарии
ПРИХОДИТЕ, НАУЧИМ