Вместе с Татьяной Филипповой

Как создавать свою команду в бизнесе.

Как создавать свою команду в бизнесе.

Какие знания помогают строить команду?
Многие слишком сфокусированы на деньгах, когда надо обратить внимание на то, что действительно может сделать человека успешным и богатым. Это наши знания — самый ценный капитал, который будет работать на нас всегда, что бы ни случилось.
Одно из самых важных правил финансовой грамотности гласит: нужно наращивать активы и уменьшать финансовые обязательства, долги и прочее.
Что является активом и как его наращивать, если деньги и ресурсы в данный момент недоступны?
Создание богатства и успеха можно сравнить со строительством небоскреба. Сначала нужно выкопать глубокий котлован и залить прочный фундамент, чтобы небоскреб не рухнул от первого же дуновения ветра.
Если Вы читаете эту статью, значит, котлован уже существует и готов к укладке прочного и солидного фундамента для вашего небоскреба.
Какой стройматериал годится для фундамента? Тот самый, за которым вы сюда пришли. Вы должны сами научиться зарабатывать, а затем построить команду и научить ее зарабатывать. Сплоченная и обученная команда — это и есть самый прочный фундамент для небоскреба — прибыльного бизнеса XXI века! И в то же время — первый солидный актив.

Если будет команда и нужно будет отойти от дел или просто надоест работать, можно все равно с легкостью поддерживать привычный уровень жизни. Потому что это и есть тот бизнес, когда команда работает практически самостоятельно, а физическое присутствие и рабочее время уже не требуются. Достаточно просто лежать на пляже и решать все быстро и легко в смартфоне.

Приглашать нужно с максимальной скоростью. Чтобы быстро расти необходимо обучать партнеров, потому что главная проблема большинства команд — это люди, которые не знают, как вести команду и оставаться жизнеспособными.

На высоком уровне главная задача лидера — помочь людям достичь их целей, сформировать их внутренние убеждения, зарядить верой в себя. Для этого, конечно, важны собственные убеждения и уверенность в себе должны быть действительно прочными.
Если люди не будут верить в себя и в то, на что они способны, то не важно, чему они будут учиться — все равно у них ничего не получится!
Когда человек поверит в себя, он начинает и действовать по-другому. Все дело в методе, который вы применяете, когда приводите людей в команду. В той энергии, которая окружает и наполняет этот метод. Необходимо оберегать команду и заботиться о ее постоянном развитии и росте.
О базовых принципах построения команд в следующей статье.

Самая лучшая компания на сегодняшний день: PLATINCOIN PLC Group AG. Кто хочет быть в моей команде ► регистрируйтесь.  Помощь гарантирую.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс

Обменник

Все о работе компьютера
Новые коментарии
ПРИХОДИТЕ, НАУЧИМ